​有保有安心，认识 PERKESO：怀安堂“非工作时间24小时社会保障计划”专题讲座听后心得

讲座主题：有保有安心，认识 PERKESO —— 了解社会保障·规划更安心的未来

讲座时间：2026年10月2日（星期五）7:30 PM

讲座地点：怀安堂音乐室

主讲嘉宾：李莉娜姐妹（PERKESO 官员）

​一、 跨出认知的误区：从“工作安全”到“全天候保障”

​一直以来，很多人对社保（PERKESO / SOCSO）的理解仅限于“在办公室或工厂做工受伤了才有赔”的职业伤害保障。然而，参加了 2026 年 10 月 2 日在怀安堂举办的这场专题讲座后，在讲员李莉娜姐妹浅显易懂、亲切扎实的分享下，我对马来西亚社会保险机构（PERKESO）推行的“非工作时间24小时社会保障计划（SKBBK）”有了全新且深刻的认识。

​讲员在开场时便打动了在场所有人：生活中的意外往往发生在毫无防备的瞬间。比如深夜起床上厕所不慎滑倒骨折、周末与家人出门旅游或卡拉 OK 聚会途中发生车祸，甚至是在家中日常散步时发生的事故。过去，这些发生在工作时间与工作岗位之外的意外，完全不在传统工伤保险的保障范围内；而这项自 2026 年 6 月 1 日起推行的 24 小时保障计划，恰恰填补了这块巨大的保障空白。

​二、 讲座核心要点与法规深度解析

​结合讲员李莉娜姐妹的现场讲解与 PERKESO 的PPT 官方资料，我将本次讲座的核心要点整理为以下四大板块：

​1. 适用范围与选择权（24小时非工作时间）

• ​保障范围：涵盖每周 7 天、每天 24 小时在马来西亚境内发生的非工作相关意外事故。但须注意，纯粹因自身健康/疾病（如心血管疾病、中风、糖尿病发作等）或在国外发生的意外，并不在此计划保障范围内。

• ​投保机制与雇主/员工责任：该计划的保费完全由员工自行承担（雇主无需额外出资，但需协助在每月薪水扣除并代缴）。对于现职员工，若在 2026 年 8 月 31 日前未提交拒绝表格（Opt-out），系统将自动投保；而新入职员工在第一天上班时即可通过填表或线上选择是否加入。对于在多家公司兼职者，24 小时保障只需选择在其中一家工资最高的公司缴纳即可。

​2. 三阶段缴费与渐进式福利制度

​计划采用了“三阶段”递增的缴费与给付结构，体现了长期投保、保障翻倍的科学设计：

• ​第一阶段（第 1 - 2 年）：员工缴费率 0.75%。暂时丧失工作能力福利（病假津贴）按假定日平均工资的 48% 计算；永久丧失能力（HUK）及家属抚恤金（FOT）基础给付率为 54%。

• ​第二阶段（第 3 - 5 年）：员工缴费率 1.00%。病假津贴提升至 64%；永久残疾与家属抚恤金基础给付率提升至 72%。

• ​第三阶段（第 6 年及以后）：员工缴费率 1.25%。病假津贴达到最高 80%；永久残疾与家属抚恤金基础给付率达到最高 90%。

​以月薪 RM 1,700 为例，第一阶段每月仅需缴纳 RM 12.35，到第六年每月缴纳 RM 20.60，即可换取高额的安顿保障。

​3. 完善的医疗、康复与照顾网络

• ​医疗福利 (Faedah Perubatan)：在政府医院或 PERKESO 指定诊所接受治疗，无赔偿限额。若在私人医院就医，可凭收据按政府医院标准报销。病假须达 4 天或以上（含事故当天）即可申请暂时失去工作能力津贴。

• ​重返工作岗位（RTW）与物理康复：受保人可免费获得义肢、矫形器、物理治疗、职业治疗，甚至包含缝纫、烘焙等技能的职业重新培训， PERKESO 拥有先进的康复中心与高科技机械辅助设备，真正做到“不仅赔钱，更帮助重返社会”。

• ​贴身照顾津贴 (ELA)：若评估为 100% 永久丧失工作能力且严重无法自理，每月可额外获取 RM 500 的照顾津贴。

​4. 遗属保障与家属抚恤金（多重安全网）

​若受保人因非工作意外不幸身故，计划提供了极为温暖的遗属保障：

• ​丧葬福利 (Faedah Pengurusan Mayat)：一次性给付最高 RM 3,000（自 2024 年 6 月 1 日起生效）。

• ​家属抚恤金分配：
  • ​有配偶与子女：配偶可终身领取 3/5 的抚恤金（即便再婚亦不受影响）；子女可按 2/5 比例领取至 21 岁或大专毕业（残疾子女无年龄限制）。
  • ​单身/无配偶子女：抚恤金按比例发放给父母（4/10，终身）、兄弟姐妹（3/10，至21岁） 或祖父母（4/10，终身）。

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  • ​教育福利 (Faedah Pendidikan)：领取家属抚恤金的子女在升读大专时，还可申请低利率（2% 服务费）的教育贷款。

  ​5. 补充：针对女性与自雇人士的多元保障

  ​讲员也在现场延伸介绍了其他计划：如年满 55 岁以下的女性（不论婚否或是否为全职家庭主妇），每年仅需 RM 120 即可投保“家庭主妇社会保险计划（SKSSR）”，涵盖家务意外及特定疾病；而自雇人士（SKSPS）亦有专属的社会保障。

  ​三、 个人感悟与反思

  ​听完李莉娜姐妹的精彩讲解，我心中充满了感动与感恩。

  1. ​“坦诚”与“权益”的平衡：讲员特别提醒大家，在向 PERKESO 柜台提交申请表格时一定要如实、准确地填写。 PERKESO 的审核机制非常严谨且充满人性化，只要事实明确，哪怕表格填错也会协助更正，绝不会无故作废，目的就是为了尽快把保障金送到有需要的家庭手中。
  2. ​社会保险是“爱的守护”：很多人把社保当成一种额外的薪水扣除，甚至觉得“用不上就是亏了”。但正如怀安堂海报上所写的——“社会保障，守护你我”。 PERKESO 不仅是一份法律强制或自选的保障，更是政府与社会为每一个劳工家庭筑起的一道防线。它用极低的成本，换来了面对未知灾难时的尊严与底气。

  ​今后，我不仅要为自己和家人规划好这份保障，更要把今晚在怀安堂学到的 PERKESO 知识分享给身边的每一位同事、朋友与教会弟兄姐妹，让大家都能“有保有安心，规划更安心的未来”！