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​听道心得：《爱要有仪式感？》 ​ 讲员 ：杨智仁牧师 日期 ：2026年10月4日（圣灵降临后第十九主日暨圣餐主日） 经文 ：歌罗西书 3:23-24 ​一、 从人际关怀到信仰回应：仪式感背后的心意 ​在现代社会中，“仪式感”已融入我们生活的方方面面：从毕业留念、职场进阶，到求婚、婚礼及各大节日。我们借着精心的筹备与独特的仪式，向所爱的人和看重的事表达重视。 ​杨牧师在信息中引发我们深入反思： 我们常对人强调仪式感，那对这位爱我们的主，我们是否也存着心向祂表达这份重视与仪式感？ 特别是在圣餐主日，当我们面对为我们牺牲、被钉死在十字架上的耶稣，我们对待祂的仪式感是否足够真诚？是否完全表达了对祂的心意？ ​二、 重审身份与责任：在神面前的承担 ​保罗在歌罗西书第三章以当时社会中的“主仆关系”作比喻。在当时的奴隶制度下，仆人常被视为毫无自主权与话语权的“财产”。然而保罗指出，作为神的儿女，我们在神面前絕不是没有自主权与价值的存在，而是“有担负责任的存在”。 ​神赐予我们生命与身份，也托付了相应的责任、义务与工作。无论是教养孩童、孝顺父母、职场工作、学校学业，还是教会的服事，都是神托付给我们的使命。 ​三、 核心信息：爱要有仪式感，仪式感更要有爱 ​“你们无论做什么，都要从心里做，像是为主做的，不是为人做的。”（西 3:23） ​杨牧师特别强调了信息的主旨： ​ 爱要有仪式感，做出来看得见 ：我们对上帝的重视不能仅停留在口头，而是要有具体的行动与奉献（如排除万难守主日崇拜、用心参与服事等）。 ​ 仪式感更要有爱，要从心里做出来 ：警惕外在形式沦为没有生命的“表面功夫”。正如保罗所提醒的，内在生命需要有实际的操作与顺服，一切行动都必须源于发自内心对神的爱与信靠。 ​ 认清服侍的目标对象 ：我们做任何事情，若是“为人做”，容易产生厌倦或沮丧；但若清楚知道“所侍奉的乃是主基督”，便能在各种岗位上找到坚持与喜乐的动力。 ​四、 个人省思与实践 ​ 重温初心 ：在婚姻、育儿、工作或学习遭遇挑战时，回想最初向神许下的承诺与那份“仪式感”，以基督的爱重新面对眼前的责任。 ​ 拒绝空洞 ：避免出现“理想很丰满，现实很骨感”的景况，在日常生活中将对上帝的爱化为发自内心的真实行动。 ​ 永恒的赏赐 ：谨记“从主那里必得着基业为赏...

讲座主题 ：有保有安心，认识 PERKESO —— 了解社会保障·规划更安心的未来 讲座时间 ：2026年10月2日（星期五）7:30 PM 讲座地点 ：怀安堂音乐室 主讲嘉宾 ：李莉娜姐妹（PERKESO 官员） ​一、 跨出认知的误区：从“工作安全”到“全天候保障” ​一直以来，很多人对社保（PERKESO / SOCSO）的理解仅限于“在办公室或工厂做工受伤了才有赔”的职业伤害保障。然而，参加了 2026 年 10 月 2 日在怀安堂举办的这场专题讲座后，在讲员李莉娜姐妹浅显易懂、亲切扎实的分享下，我对马来西亚社会保险机构（PERKESO）推行的“非工作时间24小时社会保障计划（SKBBK）”有了全新且深刻的认识。 ​讲员在开场时便打动了在场所有人：生活中的意外往往发生在毫无防备的瞬间。比如深夜起床上厕所不慎滑倒骨折、周末与家人出门旅游或卡拉 OK 聚会途中发生车祸，甚至是在家中日常散步时发生的事故。过去，这些发生在工作时间与工作岗位之外的意外，完全不在传统工伤保险的保障范围内；而这项自 2026 年 6 月 1 日起推行的 24 小时保障计划，恰恰填补了这块巨大的保障空白。 ​二、 讲座核心要点与法规深度解析 ​结合讲员李莉娜姐妹的现场讲解与 PERKESO 的PPT 官方资料，我将本次讲座的核心要点整理为以下四大板块： ​1. 适用范围与选择权（24小时非工作时间） ​ 保障范围 ：涵盖每周 7 天、每天 24 小时在马来西亚境内发生的 非工作相关意外事故 。但须注意，纯粹因自身健康/疾病（如心血管疾病、中风、糖尿病发作等）或在国外发生的意外，并不在此计划保障范围内。 ​ 投保机制与雇主/员工责任 ：该计划的保费 完全由员工自行承担 （雇主无需额外出资，但需协助在每月薪水扣除并代缴）。对于现职员工，若在 2026 年 8 月 31 日前未提交拒绝表格（Opt-out），系统将自动投保；而新入职员工在第一天上班时即可通过填表或线上选择是否加入。对于在多家公司兼职者，24 小时保障只需选择在其中一家工资最高的公司缴纳即可。 ​2. 三阶段缴费与渐进式福利制度 ​计划采用了“三阶段”递增的缴费与给付结构，体现了长期投保、保障翻倍的科学设计： ​ 第一阶段（第 1 - 2 年） ：员工缴费率 0.75% 。...