老板不会轻易告诉你的50个秘密。

老板不会轻易告诉你的50个秘密。

黄志坚著

出版社:龙门书局

＊不说悠屈、说了矫情的老板心语＊

＊有些不说。说了怕别人误会

有些不说，说了怕别人学会。

＊这些都是老板的秘密，也是你可以偷学习的。＊

有些人学历不如我，却爬到我头上，气人!

＊老板告诉你:你还别说，有些事情还真就是别人能做，你不能做的你还别不

服管如口才，要一个成天窝在家里搞设计的宅男突然口吐莲花。他还不出那么多嗑。能力这种事无关学历，还是一个萝トー个坑，要放对位置才行。

公平太难，別人有的是背景，我有的只是背影。

＊老板告诉你在哪场中，公平总是姗来迟，不管你喜不喜欢，都必须学会接受。关键是要我到自己的优势，让你变得不可替代。有背景，也是一种优势、你可

能有许多优点，特长，但是不转化为优势的话，那它什么用也没有。

自己很努力，为什么得不到老板的认可?

＊考板告诉你:老板不是神灵，不可能你心思一动，他就一一体会。你卖力工作甚至加班熬夜，可老板不一定能看到。所以既要努力工作，也要让老板注意到你这跟抢风头、做表面文章有本质区别，该出手时就出手，该冒头时就冒头。

→秘密1:工作不是运气好“磁”上的/001

好工作绝不是偶然的概率事件，它是一系列天时地利人和的巧合。新生活从选对方

向开始，好的工作需要我们一开始就选择职业发展方向，了解自己也了解环境，这样机会降临时就能拔得头等。

→秘密2:为了薪水而工作的思想要不得/007

薪水不是工作的唯一报，快乐也是报，不要只看到眼前的回报而忽视了工作带来的附加值。乐在工作，会让你取得非凡的成就。

→秘密3:工作中没有绝对的公平/013

你做的不一定就是你的，职场里没有绝对的公平。消除不公平带来的障强，努力表

现，它会以另一种方式回报于你。

→移密4:不要把工作当成老板的事，得过且过/018

工作不仅仅是谋生的手段，还是自我发展的最好平台。“工作只是为了老板”的心态所导致的坏风气会让你前途尽毁。

→秘密5:努力工作未必就得到老板的认可/024

努力工作并不一定就可以得到老板认可，要懂得吸引领导的眼球，让他看到你的工作成绩，经常和老板沟通，主动帮助老板排忧解难，有策略地告诉老板，你真棒。

→移密6:不要总认为老板比自己笨/030

不管你的老板如何，他是你的老板，就是你的学习榜样。在向老板学习中你会明白自己与他的差距，在无形中提升自己。

→秘密7:工作表现够好，也有可能被裁掉/036

大环境正处在激烈、快速的变化之中，工作表现好并不能解决所有问题。转局势的关键就在自己手里，不想成为慢慢被煮熟的青蛙，脱胎换骨的改变和务实用心的学习是当务之急。

→秘密8:“是金子总有发光的时候”的想法过时了/042

是金子总会发光!”但是，如果能摆在显眼的地方早点发光而不是深理在地下的话，不是更好吗?如果认为自己是金子，就积极展现自己的优势，让别人看见你发光

→秘密9:不要以“没有功劳，也有苦劳”的姿态自居/047

商业时代以效率为先，靠业绩说话不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。

→秘密10:别指望别人能够为自己而改变/053

“物竞天择，适者生存。”不同的工作环境，自然有不同的企业文化，只有调整自已来适应它，才是发展的根本。

→秘密11:哪里有什么贵人，我只信自己/059

工作中的每个人都可能会成为你生命中的贵人，懂得珍惜和善加利用你所拥有的资

源达到目标，这样的人生才是高效率的人生。

→秘密12:工作中的时间一分一秒都浪费不得/064

拖延、懒惰、事必躬亲等是偷走时间的窃贼，要小心防范它们。

→秘密13:好马也要吃回头草/070

为了长远的目标打算，好马也吃回头草。“回头草”在这个时代可能意味着你职业

生涯的一大转机，意味着更多、更好的发展机会。

→秘密14:把认为自己生来是做大事的想法抛弃吧/075

千里之行，始于足下。任何一件大事，无不是由若干小事积累而成的。所以千万别忽视了工作中的小事，要从小事做起，把小事做好，就是不简单。

→秘密15:一味埋头苦干，不懂人情世故，难免要摔跟头/080

有人这样来形容有工作能力，却不懂得人情世故的人一一工作能力卓绝，却只知道味的理头苦干，不懂得人情世故，就像带着满袋黄金上街，却没有打电话的零钱。所以，良好的人际关系可以说是苦干型员工的能力引，更是平步青云的手。

→秘密16:对“得罪”自己的同事睚必报会引火烧身/085

在生活中，题做必报的人凡事都斤斤计较，更常常怀疑别人在故意欺负他。在取场中，睚毗必报的结果只会让自己孤立起来，同事对你退避三合。没有好人缘，缺乏他人的协作，岂能干出成绩来?

→秘密17:为人须设防，不做绯闻主角/090

懂得保护自己的隐私，防止别人拿来作为攻击你的武器，是你在职场生涯安全度日的保障。记住:避开办公室恋情，不要成为绯闻主角，会让你的安稳日子更长久一些。

→秘密18:别以窥视他人隐私为乐/094

人人都有想保守的秘密，都需要一个私人的空间。在这个空间被人涉足时很难释怀，所以远离别人的隐私禁区，对双方来说都是安全的做法

→秘密19:与同事形同陌路或者同流合污都不可取/099

与同事交往多同流少合污。在工作上多多沟通、磨合，加深默契、共同提高。在生活上保持安全距离，自由平等、互不干扰。

→秘密20:与同事经济交往，不要过于草率/103

同事之间的经济问题相当重要。如果处理得好就会避免不少纠纷，一旦处理得不好，则会阻碍个人职业发展，得不偿失。

→秘密21:成为老板眼中的红人就万事大吉了?NO/107

优秀远远不够，还要懂得处理好与同事的关系。花费一定的时间在人际关系上，可以给自己带来意想不到的好处。

→秘密22:既要问心无愧，又要防备小人/111

害人之心不可有，防人之心不可无。工作中难免有小人，适当的防备心理必要有，必要时，甚至要予以反击，让小人意识到你不是软柿子

→秘密23:乱讲义气，勇背黑锅，并不是真聪明/115

某些时候，勇于承认错误会给同事、主管留下深刻印象，树立负责任的形象，但认错也要适可而止。若不分青红皂白乱认一通，恐怕会变成背黑锅大王，平添许多无妄之灾

→秘密24:不要把竞争对手当敌人，置之死地而后快/119

工作中的对手往往是真正能成就你的人。从对手身上，你会学到很多宝贵的东西来加快你的成长。对手未必是家，有时候可以成为你的伙伴

→秘密25:现实生活中没有“万人迷”/124

在工作中不要顾虑太多、患得患失，本色做人就行，因为没有人能做到让所有的人喜欢。为了转变别人对自已的看法而去迎合、讨好、从而失去自己的立场，是非常愚蠢的做法。

→秘密26：事不关己，高高挂起，退早自己会挂/129

帮助别人，就是帮助自己。与同事互相帮助，有利于打造事高的人力资源，给自己的事业带来帮助，这是一种互利。

→秘密27:“＂断不了奶”的职场新人注定要失敗/133

母庸置疑，一个无法自立、自强，做事总是依模他人的职场人，肯定是无法得到老板器重的，因为他连自己的生活打理都成间题，怎能放心的委深重任?不想被当做众人眼中的大麻烦，就要学习自己生存的本领，克服这种依模的毛病.

→秘密28:老实过头，碰到钉子就打退堂鼓惹人厌/139

很多职场新人为人过于老实，完全不知道如何变通和付，遇到工作中非常小的“钉子”，他们就不知道该怎么办了，只好掉头就走。其实，到麻烦说明还有进步的空间，这恰是提升自己的一大契机

→秘密29:盲从老板并不会赢得老板的青眼相加/144

顺从并不等于盲目服从。当老板向你下达任务时，你需要冷静面对，权衡利第，如果你盲从老板的说法行事，难免会导致失误

→秘密30:自以为是，对别人指手画脚是一种不成熟的表现/148

过分骄做是新人初到职场最容易犯的错误之一。而过于骄做附带的毛病就是吸高手低，喜欢对别人指手画脚。大学生积极参与企业经营管理的热情很好，但还是那句老话:“一屋不扫何以扫天下?”先把基础事做好。

→秘密31:一味抱怨却不知道改变的人永远都不会成功/151

凡是自称为“怀才不遇”的人，无一例外的都是失败者，无法改变现状，改复

才能带来希望，放下胞，积极反省，力图改变，才是智若的选择

→秘密32:锋芒毕露，为人过于高调迟早要倒霉/155

峰芒太露容易招人嫉妒恨，做人越低调，就越容易获得内心的宁，从某种角度看职场也是一个战场，在战争中求生存，多质量光养即，慎重地活着。

→秘密33:职场中的事情没有那么复杂/160

其实每一个人都可以是非常明的，多事情搞西了，原因就在于没有把住事情的顺序和要点，或者你大往重完美，西失去了处理事务的分寸。

→秘密34:不要麻顺来了，唯恐之不及/165

所有成长的机会，都以麻的形态呈现出来，不论事情怎样发生，题考一下自已可以从中获得什么，并抓住随之而来的机遇。

→秘密35:由着性子来，才是真豪杰的想法很可笑/169

情绪不受外界的影响，才能冷静地思考。当你感到自己情绪有点激烈时。一定要忍耐，因为不合时宜地表现出激烈的情结，会造成不可挽回的损失，也会留下一个“暴走族”的可笑形象。

→秘密36:换位思考天地宽/173

总是用单一的视角看问题，自然会顾此失彼，行事草率，普于站在他人的角度想问题、办事情，就会得出不一样的结果。换位思考天地宽。

→秘密37:忙得没有偷闲时间的人未必工作就出色/177

只有懂得了如何管理和规划时间，才能为你实现目标做准备，保证能够使用有限的

时间以达到最理想的目标

O移密38:眼里容不下沙子，喜欢较真的人不讨人喜欢/181

大丈夫能屈能伸，在道遇一些让你不舒服的人和事时，多多包容，适时妥协不失为个好办法。

→秘密39:一定要改掉丢三落四，做事情毛手毛脚的环毛病/186

做事笨手笨脚、丢三落四在刚毕业的大学生身上最常见。现在的大学生大都是独生子女出身，家里不用干活，学校里也没什么活要干，动手能力很差，到单位后，这种坏毛病就暴露无遗。

→秘密40:不懂的地方要自己观察学习，瞎问扰民/191

在学校，老师的工作就是传道授业解感，学生揪着老师“好问”是好事。但在企

业，适当的好问可以理解，但如果凡事求教，就适得其反了。因为别人都有自己的工作，不可能总是充当你的老师。

→秘密41:像算盘珠子，拨一下オ动一下的人没有老板会喜欢/195

现在一部分新人倣事缺乏主动性，你告诉他做1，他绝对不会主动去做2，就像

算盘珠子一样，你拨一下，他动一下。试想一下，一个不懂得主动做事的人，肯定是无法深入把工作做好、做出色的人。这样的人，自然难有所成。

→秘密42:做好老板交代的事还远远不够/199

放弃“给老板打工”的想法，抱着与公司合作共赢的心态，多想几分，多走几步

你会离成功更近一点。

→秘密43:跳槽并不是改变际遇的万能药/203

如果一个人频繁地跳權，那么这个人的诚信度和工作能力不得不大打折扣。“常移植的树长不大”，如果你要想在某个领域有所建树，就必须用大量的时间专往于那个领域，而频繁跳槽者无法做到。

→秘密44:自由散漫，不拘小节在职场中行不通/208

性格和习惯中的粗糙是人生的大忌，更是妨害成功的重要因素。“千里之，顶子于蚁穴”，正是这样的道理，它告诉我们不要小了工作中，生括中一点点不良的习它潜在的力量是很大的，不重视的活势必会造成严重的后果。

→秘密45:推卸责任、错了总有借口的人迟早会被开掉/212

掩饰错误往往要比承认错误花费更大的代价，因为时间得越久，公受的损失越是无法估量，对管理者面育，新人犯些错误都可以原谅，也可以补，但最不能容题的就是新人避责任，那会让人觉得你不值得信任。

→移密46:习惯做“便利贴”职员的人注定環磉无为/216

便利贴职员的存在，就像便利贴一样，人人下来就用，用过就丢，谁也不会在意记下满病项事的纸条最后哪里去了，在职场上，这一类的员工料素，简单安分，没有野心，愿望也容易满足。但因为功能小，所以老板从不会在意，存在感基本为零。

→秘密47:跟着大众走，也会出错/221

习惯了跟随别人的脚步就永远没有出头之日。给自己多一点的自信，勇摆脱百从

的操纵，做一个有主见、敢于亮出自己的人。

→秘密48:故步自封，害怕改变，永远也进步不了/225

故步自封让你难以适应变化中的新形式，陷入被动状态。学会创新吧，打破旧有的模式，力图改变，改变有多大，往往成功就有多大。

→秘密49:心直口快，口无遮拦的人得不到好下场/229

控制不住自己的多嘴，说出一些让别人难以忍受的话来，这样的人很容易招来天怒人，最后得不到好下场，而那些善于三其口，懂得尊重别人的人、才会一生平稳，一帆风顺。

→秘密50:把工作上的问题带回家是不聪明的做法/233

正确处理好工作与家庭的关系，使之平衡发展，才是真正的成功者。要想家庭率福，首先要让自己健康，不要忽略家人，也不要把工作的问题和不好的情结带回家。